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O negócio do entusiasmo

Aplausos espontâneos irromperam de uma platéia quando um orador declarou que havia chegado a hora de as empresas africanas assumirem a liderança no desenvolvimento do continente. Os políticos tiveram seu dia.

O encontro em questão foi um fórum em Joanesburgo, África do Sul, em reconhecimento ao Dia da África em maio – com o tema predominante sendo a positividade sobre o futuro do continente. A reflexão sobre os sucessos e fracassos políticos da África foi canalizada para questionar como essas experiências poderiam ser transformadas em maior liberdade econômica e social. “Entusiasmo” foi a palavra de ordem para os palestrantes, com ênfase na energia e criatividade inerentes ao mundo dos negócios sendo aproveitadas para forjar um mundo novo e brilhante.

No lugar de chavões e celebrações rituais cansadas do Dia da África que refletem uma África menos moderna do que vemos hoje, um senso de propósito era – talvez surpreendente, mas certamente encorajador – evidente.

Um executivo sênior corporativo, um veterano de 28 anos fazendo negócios em toda a África, foi o primeiro a levantar a questão de que os líderes políticos podem ter heroicamente libertado a emancipação do colonialismo e semeado as sementes da democracia, mas eles não seguiram com força econômica suficiente avanço. Os imperativos de negócios são agora os motores para melhorar a vida das pessoas no continente e as empresas privadas devem ter espaço para expandir e alavancar esse crescimento.

Ele falou de grandes melhorias na África, em termos de desenvolvimento físico de vilas e cidades e de ambientes comerciais. Os níveis de confiança humana nos negócios e assuntos cívicos cresceram dramaticamente, eliminando a necessidade de liderança política paterna contínua.

Um importante acadêmico ecoou os sentimentos e passou a enfatizar o papel crítico da ciência, tecnologia e inovação em trazer a prosperidade econômica moderna para as novas gerações.

Ele lamentou que a União Africana, com uma longa visão e planos, não tenha nenhum “projeto econômico” funcional e tecnocrático orientando sua missão.

Um tema recorrente do fórum foi o papel que os expatriados podem desempenhar ao retornar ao continente – trazendo consigo suas habilidades e conhecimentos adquiridos no exterior.

Uma pesquisa de 2019 da Homecoming Revolution, uma empresa de headhunting de “ganho de cérebros” para a África, mostrou que – ao contrário da crença popular – grande parte da “diáspora” está pensando em retornar ao seu continente. Dos 2.000 africanos ocidentais, orientais e meridionais entrevistados no Reino Unido, Estados Unidos, Europa e Australásia, 34% estavam ansiosos para retornar e 22% estavam indecisos – indicando que aproximadamente um em cada dois milhões de emigrantes está aberto a “voltar para casa” e contribuir para o crescimento da África. crescimento e desenvolvimento.

Um exemplo é o de um grupo de acadêmicos marroquinos que retornaram de centros de ensino de excelência no exterior para fundar o muito bem-sucedido Instituto Internacional de Ensino Superior em Rabat – não pedindo nada ao governo marroquino além de um terreno para construir sua universidade.

Esta instituição, focada em uma faculdade de engenharia e uma de gestão de negócios, com instalações de última geração com financiamento privado, aproveita as ligações de seus fundadores com a academia em todo o mundo para promover conexões internacionais e transferência de conhecimento a serviço de ambos Marrocos e a iniciativa privada.

Na mesma linha, as empresas indígenas podem usar a capacidade e os recursos disponíveis para desenvolver economias em todas as regiões da África – não por razões altruístas ou hegemônicas, mas para ganhar dinheiro, construir mercados e, incidentalmente, elevar os padrões de vida.

Apesar das queixas esperadas sobre nacionalismo, rivalidade política, burocracia e corrupção que impedem o progresso, este fórum do Dia da África teve a sensação de ser um prenúncio de mudança; um vento de novo vigor sobre o desenvolvimento socioeconômico. “Entusiasmo” foi a grande sacada.

Pieter Steyn, diretor de Trabalhadores e presidente da LEX África observa que “a sociedade civil africana, ONGs, empresas e atores privados são cada vez mais proativos na identificação e implementação de projetos em vez de esperar por iniciativas governamentais. Este reconhecimento do “poder do cidadão” é um fator chave do entusiasmo demonstrado no fórum e espera-se que seja visto positivamente pelos governos africanos, levando a uma colaboração público-privada mais eficaz.

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